Il testo del decreto approvato dal Consiglio dei Ministri il 6 marzo 2008 dà attuazione alla delega conferita al Governo dalla legge 3 agosto 2007 n. 123 in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Il suo obiettivo è riordinare e coordinare tutte le disposizioni sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in un Testo Unico. Il decreto prevede l’ampliamento dell’applicazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza, con conseguente innalzamento dei livelli di tutela a tutte le tipologie di lavoratori; è previsto anche il rafforzamento delle rappresentanze in azienda, in particolare di quelle dei lavoratori territoriali, e la creazione di un rappresentante di sito produttivo che sia presente in realtà particolarmente complesse e pericolose (come ad esempio le aree portuali).

Breve sintesi dei contenuti.
Il decreto prevede:
• l’ampliamento dell’applicazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza per tutti i lavoratori;
• la rivisitazione e il coordinamento delle attività di vigilanza;
• il finanziamento delle azioni promozionali per la sicurezza sul lavoro;
• la revisione del sistema delle sanzioni;
• alleggerimento degli adempimenti di tipo burocratico a carico delle imprese.
Questi interventi si realizzeranno attraverso l’ottimizzazione delle risorse, l’eliminazione delle sovrapposizioni e il miglioramento dell’efficienza degli interventi.

Disciplina degli appalti. E’ previsto che il datore di lavoro promuova e coordini l’attività delle imprese appaltatrici e subappaltatrici e rediga un “documento unico di valutazione dei rischi”, che dovrà essere allegato al contratto di appalto.

Sanzioni. Il sistema delle sanzioni è stato modificato e la sanzione verrà calibrata sulla gravità della violazione delle norme sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Infatti, il datore di lavoro che non abbia effettuato la valutazione dei rischi a cui possono essere esposti i lavoratori potrà incorrere in tipologie diverse di sanzioni.

Sistema informativo. Il Testo Unico prevede la creazione di un sistema informativo pubblico, al quale partecipino anche le parti sociali, per la condivisione e la circolazione di notizie sugli infortuni, sulle ispezioni e sulle attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il sistema sarà utile anche ad indirizzare le azioni pubbliche. Sono previsti, inoltre, i finanziamenti per le azioni promozionali private e pubbliche come l’inserimento nei programmi scolastici e universitari della materia “salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”.

Se nel 2008 in azienda avete prodotto fino a cinque rifiuti, affidandone ognuno a non più di tre trasportatori e a tre impianti di recupero o smaltimento l’anno nuovo vi porta buone novità. Il modello unico di dichiarazione ambientale (MUD 2009) recentemente approvato consente di usare la tradizionale modulistica cartacea semplificata evitando di dover affrontare la complessa procedura per l’invio telematico dei dati sui rifiuti.
Notizie meno buone, invece, per le imprese di più grandi dimensioni e per gli operatori del settore: nuove sezioni dedicate ai Rifiuti di Apparecchiature Elettriche ed Elettroniche (RAEE), all’immissione sul mercato di questa tipologia di apparecchi, alla gestione di impianti mobili di trattamento, corredate da nuove schede e da una pluralità di moduli inediti o ridisegnati costringeranno a studiare accuratamente il nuovo decreto per non incorrere nelle pesanti sanzioni previste.

Novità anche sul fronte delle modalità di consegna: abolito il floppy disk ed eliminata la possibilità di presentare i MUD agli sportelli delle Camere di commercio. L’invio del modulo di carta sarà consentito solo ai piccoli produttori iniziali di rifiuti, nel rispetto dei requisiti in precedenza indicati, e ai Comuni con meno di cinquemila abitanti.

A conclusione dei suddetti incontri, vengono progettati eventuali nuovi corsi ovvero si valuta la validità dei progetti preesistenti e si provvede all’invio di schede-offerta alle singole aziende, con indicazione dei destinatari, contenuti, durata, periodo e sede di svolgimento, prezzi dei singoli corsi, con invito a restituire compilate le schede.
Le schede restituite e sottoscritte, con l’indicazione del nominativo-i dei partecipanti costituiscono di fatto il contratto con il singolo cliente.

In questo ambito, l’attività di Medicina del Lavoro costituisce di fatto collettore primario dei fabbisogni formativi delle realtà economiche presenti sul territorio aretino e provinciale ed interprete realistico delle necessità formative di tutti quegli utenti che sono motivati al conseguimento di abilitazioni o qualifiche previste dalla normativa vigente per il mercato del lavoro ed è proprio il mondo del lavoro quello a cui prevalentemente si rivolge Mediambiente Qualità & Formazione Srl.

Nel corso dell’anno 2007, dall’analisi dei fabbisogni formativi pervenuta al Direttore dell’Agenzia formativa, sono emerse esigenze formative che hanno consentito di progettare, organizzare e gestire i seguenti corsi di formazione:
- Corsi per Datori di lavoro responsabili del SPPR;
- Corsi per Responsabili interni ed esterni del SPPR: moduli A-B-C;
- Corsi per Incaricati prevenzione incendi nelle aziende con rischio di incendio alto, medio e basso;
- Corsi di formazione iniziale per Incaricati primo soccorso per le varie tipologie di azienda;
- Corsi di aggiornamento per Incaricati primo soccorso;
- Corsi HACCP:
- Corsi di aggiornamento per modulo B Responsabili del SPPR;
- Corsi aziendali per lavoratori e/o gruppi di lavoratori;
- Corsi per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Per il corrente anno, sono state fino ad oggi acquisite esigenze formative, anche dovute e alimentate dalla necessità di seguire le linee del DECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008 , n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Nel DECRETO LEGISLATIVO 81/2008 viene ribadita l’importanza della formazione che, per essere efficace, deve fare riferimento, sia per i suoi contenuti, sia per l’articolazione e la durata, ai rischi reali che esistono nei diversi comparti produttivi e, nell’ambito di questi, nei singoli reparti e nelle differenti mansioni.
Questo richiede un lavoro di ricerca importante che parte dalla conoscenza di come si lavora nei diversi settori e di quali siano i rischi e di quali tutele si possa oggi disporre grazie all’evoluzione delle tecniche e della scienza.
Si rileva come venga sottolineata l’importanza della formazione ed informazione dei lavoratori sulle attività che gli stessi prestano, soprattutto per i lavoratori stranieri.
Viene così delineato quale ruolo centrale abbia l’attività di promozione della cultura della sicurezza, con progetti di investimento e formazione.
Dalle nostre rilevazioni è emerso che non sono sufficienti i soli esperti dei contenuti, ma occorre la cooperazione di esperti in formazione e comunicazione, psicologi e di chiunque possa ancora infondere la consapevolezza della essenzialità della cultura della prevenzione e della sicurezza, anche con sistemi non convenzionali ed innovativi, come le attività permesse dalle nuove tecnologie, concorsi di idee per soluzioni innovative, ed altro.
I formatori hanno un ruolo fondamentale per favorire la condivisione dei principi ispiratori di una cultura sulla e per la sicurezza.
Dalla collaborazione con Mediambiente srl, con lo Studio di Medicina del Lavoro e dalle relazioni con i nostri clienti emerge che la formazione deve seguire percorsi applicativi, con la simulazione sul campo, ben oltre gli aspetti teorici e con il coinvolgimento dei lavoratori interessati.
Il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro richiede un approccio sistemico coordinato e
multidisciplinare con il coinvolgimento attivo dei lavoratori, delle imprese e il supporto conoscitivo degli
attori istituzionali competenti in materia.
La continua e rapida evoluzione normativa e del contesto lavorativo fa emergere tra gli addetti ai lavori l’esigenza di momenti di confronto periodico e di condivisione di esempi applicativi che permettano di sviluppare un approccio sistemico alla sicurezza nella propria realtà aziendale.
Le misure e azioni che si possono proporre coinvolgono sfere diverse di intervento che devono essere finalizzate da un lato alla diffusione della cultura della sicurezza, dall’altro a offrire soluzioni e spunti operativi che siano di supporto per il miglioramento delle modalità di gestione della prevenzione e sicurezza aziendale.

   Corso di Aggiornamento

DURATA:4 ORE 

ATTESTATI RILASCIATI:Al termine del percorso formativo ad ogni partecipante verrà rilasciato un attestato di partecipazione.  

DESTINATARI: Il Corso è rivolto a coloro che svolgono il ruolo di Addetto al Primo Soccorso i quali debbano compiere l’aggiornamento triennale della formazione.  

CONTENUTI: Acquisire capacità di intervento pratico  1)  Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN 2)  Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute 3)  Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta 4)  Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare 5)  Principali tecniche di tamponamento emorragico 6)  Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato 7)  Principali tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici       

Modulo di iscrizione corso aggiornamento Pronto Soccorso 4h

 

DURATA: 12 ORE

 ATTESTATI RILASCIATI:Al termine del percorso formativo ad ogni partecipante verrà rilasciato un attestato di partecipazione 

DESTINATARI: Il Corso è rivolto a Titolari di imprese alimentari e Responsabili dei Piani di Autocontrollo di attività alimentari semplici.   

 CONTENUTI:ü       Rischi e pericoli alimentari: chimici, fisici, microbiologici e loro prevenzioneü       Metodi di autocontrollo e principi del sistema HACCPü       Obblighi e responsabilità dell’industria alimentareü       Le principali parti costitutive di un piano di autocontrolloü       Identificazione dei punti critici, loro monitoraggio e misure correttiveü       Le procedure di controllo delocalizzate e le GMPü       Conservazione degli alimentiü       Approvvigionamento materie primeü       Pulizia e sanificazione dei locali e delle attrezzatureü       Igiene personale

Modulo di iscrizione corso HACCP